失败的人是目标老是在变，可是他的脑袋不开窍，方法永远不变

失败和成功之间的差距在于很多方面，但出发点最重要；不同的人在面对成功之路的时候，会有不同程度的激情、能量和智慧。尤其是那些从未成功过的人，他们会老是挑战新的目标，却无法通过不断实践来提高自己解决问题的技能。因此，失败的人经常意味着目标不易达成或方法不思进取。

首先，很多失败的人之所以失败，是因为他们往往只关注当前情况，而没有一个长远的展望和策略。如果他们总是忽视自己要达到的真正目标，进行频繁调整，就容易让安排纷乱，缺乏清晰的方向感受。甚至，在某些情况下，他们会试图将过大或者不切实际的目标置于优先级，最终导致萎靡不振，无力前行。

其次，失败的人有可能会过度关注表面现象，而忽略掌握质量和素养的提高。这意味着他们时常只看到了自己成功的几分之一表面、较少重视精髓，而「食用」模拟中的教练等形式化手段、来自他人的经验甚至是俗话套句，而忽略了自己在实施过程中所需要切实拥有的观念和态度。毕竟，任何成功都需要磨练和积累，并且需要遵循一定的原则和方法，只有通过努力，才能将目标变成现实。

最后，失败的人可能已然不能够适应新的环境，无法具备探索新方法或者技能的基础「敏锐度」。随着时代不断变迁和新技术的出现，我们需要学会不断更新自己的思想和技能，驾驭可预测的机遇和让改革持续涉地，推动事业的蓬勃发展。如果你的思路僵化，对新科技和新思路缺乏好奇心，很可能错失许多展示自己的机会和新突破的良机。

归纳而言，失败的人常犯的错误在于把焦点放在无止尽的调整上，忽略自身的内心需求和日益有效的方法特色。胜利必须建立在正确的目标和行动计划之下，失败则意味着你从来没有真正落地想要的成果。我们应该做的就是稳定性打造重心，突破思维僵化和提升创新能力，保持乐观向上和努力不懈，从而进一步推动个人事业前行并为未来的机遇打好基础。