一直都混得很惨怎么办？给你几个建议

最近一位朋友向我吐露心事，说自己的日子过得很苦。
他是一家著名的公司的业务人员，负责一个广告。
但是，公司里的人，都把他当成了一个“白痴”。
而且他也是一个非常勤奋的人，每天都在拼命工作。
可是，当了三年之后，他的薪水却始终没有涨过。
他告诉我，“我已经很努力了，但是公司的其他人并不知道。”
我当时就被吓了一跳，我一直以为自己已经很努力了！
凭什么其他人就可以被领导赏识？
而我，只是一个小小的办事员？
工作场所的性质是价值交换
我记得一位很有名的心理学者曾经说过：“一个人的一生中，总会有一个人对他来说很重要，但是这个人死了，就会有新的人来取代他。”
人各有志，你看得重，人家未必看得重。就好像我这位朋友，虽然工作很卖力，但上头却不怎么看好他。那是因为，他所从事的工作，对公司而言，并不是什么有价值的工作。
在工作中，我们常常会碰到一些工作多年，却没有得到上司的赏识。但有些人，虽然嘴上说得很好，但还是被领导看在眼里。
这就是为什么在工作中，你必须要提升自己的价值，这样你的工作才会被老板发现。不然的话，再怎么努力，再怎么努力，都是徒劳的。
工作中应“以事为本”
他的这个朋友，在职场上走得很不顺。
我认为，这与他“以事为本”的处世哲学不无关系。
在工作中，我们所要做的只有一件事：做好。
如果你只是做表面工作，只是在工作中敷衍了事，那你就很难获得领导和同事的认同。
要想在工作中取得更大的成就，就要做到“以事为本”。
在职场，光有本事可不行
在这世上，工作才是最根本的东西。但如果你希望在工作场所里活下来，拥有更大的声音和更大的进步。然后就是三个技能：
第一个是情绪智商。情商是一个人在和别人相处时，能够让别人感到舒适的能力。当你与他人相处的时候，你会让他人感到舒适，被理解，被尊敬。
第二，是交流技巧。交流技能是一个人和别人交流的技能。例如，与人交流的时候，你是否能够把自己的想法说得很清楚，是否能够处理好人际关系，是否能够让对方觉得舒服等等。
在工作中，你必须拥有自己的核心能力。
许多人在工作上都很努力，但那只是“瞎努力”而已。他们只会一天到晚的重复工作，不会去总结，不会去思考，不会去思考，不会去想办法。
但你再怎么努力，也只能做一个普通员工，拿不到更高的薪水，更不可能得到晋升。因为上司总是只看到你的工作量，而不会看到你在工作中的付出。
因此，在工作中，并不一定要看你的能力，而要看你有没有这个能力。这样，在公司需要替代你的时候，你就可以很快地获得晋升和加薪。
结束语
当今社会，人人都希望出类拔萃。
但是，出色的先决条件，就是你的脑子很好。
我遇到了太多太多的人，明明已经很努力了，可是，他们却始终无法理解，自己为何会沦落到这种地步。
而那些有智慧的人，则是知道怎样才能更好的利用自己的时间，更好的提升自己的工作效率。
你也有许多问题吗？你对工作场所的看法是什么？